Закрыть ... [X]

Заполняем "квартальный" отчет в Росфинмониторинг через личный кабинет - Часть 1

Рекомендуем посмотреть ещё:




Как провести сертификацию на предприятии в 2019 году

инструкция
Сертификация является единственным методом оценки, который дает работодателю возможность сделать организационные выводы о конкретном лице: сохранить, уменьшить, улучшить или уволить. Обратите внимание, что сертификация не должна иметь «карательную» функцию с любой точки зрения: основная цель Процедуры - поощрение сотрудников к работе более эффективно и достижение лучших результатов. Сертификация предназначена для определения резервов профессионального роста сотрудника и дальнейшей помощи в реализации этого потенциала.
Сертификация (или сертификация) регулируется Федеральными законами и, прежде всего, Трудовым кодексом Российской Федерации. Это означает, что выводы и выводы аттестационной комиссии будут иметь юридическую силу. Подготовка к сертификации начинается с написания основного документа - Приказа и в дополнение к нему Положения о сертификации (это должно быть приложение к Ордену). Другие названия разрешены вместо слова «Порядок - Указ», Указ об аттестации , Порядок.
Положение о сертификации утверждается, если сертификация проводится в отношении сотрудников одного предприятия или сотрудников, работающих в одной и той же системе организаций. Существуют также межведомственная сертификация, сертификация третьей стороны (независимая). Аттестационная комиссия может иметь специализированные функции и другие имена: Экспертная комиссия (дает экспертные заключения), Сертификационный центр, Квалификационная комиссия (дает квалификацию). Но ни одно из этих органов не может быть представлено одним человеком или индивидуальным предпринимателем.
Количество членов аттестационной комиссии может варьироваться в зависимости от специфики производства. При проведении независимой сертификации комиссия должна состоять как минимум из трех человек (в соответствии с «Требованиями к независимым органам по сертификации (аттестация) персонала SDA-13-2009»). Для государственных служащих бар выше - не менее четырех экспертов.
Аттестационная комиссия должна действовать на постоянной основе: это знак соответствия международным и российским стандартам. В заявлении о сертификации обязательно должна содержаться информация: кто проводитсертификация; как формируется аттестационная комиссия предприятия; какие категории лиц подлежат сертификации, а какие нет; как принимаются решения комиссией и как они выполняются. Требуются ссылки на документы компании: уставы, трудовые и коллективные договоры, стандарты организации, должностные инструкции, внутренние трудовые нормы и другие местные правила.
Для комиссии самое главное - адекватно оценить работу сертифицируемого лица. Для этого членам комиссии следует направлять данные для каждого человека: личные данные отдела кадров об образовании, квалификации, опыте работы и других важных фактах профессиональной деятельности; отозвать немедленный высшее.




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



Video: Практический курс для маркетолога. Аудит системы маркетинга на предприятии. Часть 9

Видеопрезентация производства Genborg
Как провести сертификацию на предприятии в 2019 году





Похожие статьи

Большая и вместительная сумочка
Совет 2: Лихорадка Эболы: симптомы, диагноз и лечение
Как выглядит бирюзовый цвет
Как кататься на лыжах
Как перенести ребенка на домашнее обучение
Как получить вид на жительство
Какие антибиотики помогают при поносе
Как установить Гугл Хром в 2019 году
Как носить талисманы в 2019 году
Фильмы про охоту на людей

modashoes72.ru / Карта сайта / Карта сайта