• Закрыть ... [X]

    Как выговорить сотрудника в 2019 году

    инструкция
    Действие, которое может повлечь за собой выговор, может быть результатом действий, подлежащих прямому запрету и указанных в трудовом договоре, должностном описании или другом местном акте. Неправомерным поведением будет считаться неспособность выполнить необходимые действия, предусмотренные указанными документами или нарушение трудового законодательства, невыполнение приказов руководителя или административное правонарушение.
    Если это произойдет, то факт неправомерного поведения должен быть выдан меморандум, адресованный руководителю организации или акту. В случае раскрытия конфиденциальной информации или хищения имущества работодателя факт документируется решением специально созданной комиссии. Ознакомление работника с этими документами Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрено.
    Запросите письменное объяснение от сотрудника. Он обязан представить это объяснение в течение двух рабочих дней со дня, когда произошло дисциплинарное нарушение. Факт отказа работника предоставить объяснения не освобождает его от получения выговора и должен быть засвидетельствован актом, подписанным не менее чем тремя свидетелями ,
    Если полученное объяснение получено, то дальнейшие действия руководства заключаются в том, чтобы принять решение о выговоре и составлении распоряжения или инструкции об этом. Такой порядок должен быть выдан не позднее календарного месяца со дня совершения преступления. Этот период не включает время, когда работник находился в отпуске или был болен
    Приказ или указание на выговор должны быть поданы.наемный рабочийпротив подписи не позднее трех дней с даты его подписания руководством организации. Если работник отказывается подписывать приказ, то в нем составляется соответствующий акт, подписанный тремя свидетелями.
    Запись выговора не вводится в рабочую книгу, она автоматически удаляется через год. По распоряжению руководства выговор может быть отменен ранее, если работник компенсирует свое совершенное дисциплинарное нарушение своей работой и поведением.

    Похожие статьи


    Мы делаем яркую закладку за 5 минут
    Прекращение беременности
    Как новорожденный набирает вес
    Совет 3: Как представить свой сайт
    Как оценить эффективность обучения




    ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ


    modashoes72.ru